——读《把信送给加西亚》有感

  《把信送给加西亚》讲述的是名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信，他没有任何的推诿，而是以绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了件“不可能的任务”。看完本文，我还是受到了很大的震撼，在这个个性张扬的社会里，还有这样的部下存在吗？现在，大部分人崇尚个性解放，他们觉得在别人的企业中是在出卖自己的劳动力，他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，他们将敬业、忠诚视之为老板盘剥、愚弄下属的伎俩，对能偷懒沾沾自喜，消极懒惰，自毁前程。但是，他们恰恰疏忽了一个人类社会最基本的行为法则——互惠的交换，那就是：投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新！个性解放、自我实现与主动、敬业、忠诚决不是对立的，而是相辅相成的、缺一不可的。

  我们绝大多数的人都必须在社会组织中奠基事业生涯，只要你还是公司中的一员，就应该抛开任何借口，在自己的岗位上投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣、一损俱损。在人生的旅途中，被别人认可是一件重要但很困难的事情，当你把身心投入到工作中、融入到公司里，尽职尽责，处处为公司着想，理解公司及你的上司的难处和压力，那么你当然就是公司的支柱，你自然也就的到了认可！主动、忠诚，这是我的责任；如何使周围那些懒惰的人变得积极上进，这更是我的义务！

                                                                                                                                                                  成品仓：李勇